« Ingérables, dispersés, « poil à gratter », trop engagés, trop exigeants, souvent en burn-out, en bore-out, instables, anticonformistes, …. »…avez vous déjà eu à gérer des collaborateurs que vous pourriez définir ainsi? Avez vous vous mêmes été affublés de ce type de qualificatif en entreprise ? Bienvenue dans le monde des profils dits NEUROATYPIQUES en entreprise, qui n’a […]