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Atelier Co-développement

ATELIER DE CO-DEVELOPPEMENT

Créer du lien, valoriser l’apprentissage par l’intelligence collective et la coopération opérationnelle

En complément d’actions de formation académiques, ou pour rendre des réunions de brainstorming plus expériencielles , le Co-Développement, introduit en France dans les années 2000, repose sur le principe de constitution de communautés d’apprentissage, de partages d’expériences, d’expertises et de bonnes pratiques.

L’animation d’ateliers se fait en petits groupes de 6/8 personnes, suivant une méthodologie singulière basée sur l’écoute et le partage, et permet aux participants: 

  • d’apprendre à être plus efficace en trouvant de nouvelles façons de penser, de ressentir et d’agir dans sa pratique actuelle
  • de s’obliger à prendre systématiquement un temps de réflexion sur sa pratique professionnelle
  • d’être dans un groupe d’appartenance professionnelle où règnent confiance et solidarité
  • de consolider son identité professionnelle en comparant sa pratique professionnelle à celles des autres
  • d’apprendre à partager sa vision et son aide et à recevoir une aide au travers d’un prisme différent du sien

​Accompagner la transformation c’est aussi permettre à tous les collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences et surtout de les mettre en œuvre de manière pragmatique et opérationnelle, par un plan d’action qu’ils se seront approprié.

Animer des sessions en format FORM’ACTION rend l’apprentissage plus ludique, plus expérienciel et permet d’ancrer le principe et l’action de changement. Tous les participants sont acteurs.

Vos équipes cherchent des solutions pour améliorer et fluidifier leur fonctionnement, votre organisation matricielle a besoin de trouver un nouveau souffle et les équipes de créer une relation de confiance réciproque (casser les silos, transformer le sentiment de défiance en confiance…), vous avez des Managers seniors, matures, qui sont rompus aux exercices de formation classique académiques sur les outils et principes de Management, et qui cherchent une nouvelle énergie d’apprentissage, vous souhaitez mettre en place une communauté d’experts……

tentez l’expérience CO DEVELOPPEMENT.

Un outil extrêmement pertinent et puissant pour vos équipes !