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Une approche systémique de l'accompagnement au changement (individuel, équipe, organisation), colorée d'atypique ("ATYP"), pour offrir une autre ("ALIA") vision.
Le COACHING pour changer de regard
sur une situation, et s’autoriser à décider de sa propre façon d’agir, en toute autonomie.
Combiner 2 caractères opposés « danger » et « opportunité » dans un même symbole, pour signifier un terme unique, le mot « crise », en chinois. C’est finalement expliciter que dans toute contrainte ou difficulté il y a un porte de sortie, positive, celle qu’on choisit.
Saisir l’occasion est une posture mentale, un art de saisir le temps d’un instant, cette idée innovante qui ouvre un espoir, un possible et une solution.
D’abord une crainte – qui fige dans l’angoisse d’une menace. Puis vient un sentiment qu’il faut se lancer pour finalement exploiter la situation et en tirer partie…
D’abord une peur…puis la résilience – l’émergence d’une résistance active.
Imaginez un instant…..que décidez-vous de changer dans votre vie, là, tout de suite ?
Vous accompagner dans vos défis et projets de transformation individuelle, collective, organisationnelle, par des démarches personnalisées et singulières.
Coaching & Atypalia Coaching
Atelier de Co-Développement
Formation & Ingénierie RH
S'OFFRIR D'AUTRES POSSIBLES
L’accompagnement au changement, un moteur !
Mon parcours ? … atypique bien entendu.
Une formation initiale en biologie cellulaire, 20 années de rôles RH en tant que Manager d’équipe, Leader ou membre de Projets transverses et Internationaux, puis de Direction RH, dans des entreprises de toutes tailles et secteurs d’activités divers et exigeants. Aujourd’hui, Coach certifiée.
Chaque nouveau poste, nouvelle mission, nouveau rôle, nouveau projet, reste pour moi une opportunité de vivre et / ou d’accompagner une transformation (humaine, de digitalisation, de gouvernance, de business model, de croissance, de structuration de compétence, …).
J’ai voulu Atypalia RH pour les parcours atypiques, les profils atypiques, les compétences atypiques, qui cherchent à s’épanouir et naviguer « aligné(e) » dans le monde de l’entreprise.
Au travers d’Atypalia RH, je vous propose des solutions RH & d’accompagnement qui vous permettront de rendre accessible les clés que vous avez en vous, en partageant mon expérience, mes outils , mon propre parcours professionnel et profil atypiques, et mes 20 années d’expérience en entreprise en tant que DRH.
Vous êtes dans une impasse personnelle ou professionnelle, que vous soyez manager, salarié(e), expert(e), Dirigeant(e), en difficulté face aux nombreuses injonctions contradictoires du monde de l’entreprise, vous vous sentez en décalage, peut-être même êtes- vous ou pensez-vous être neuroatypique (HPI, TSA, TDAH, Hypersensible, DYS…)…
Quel que soit votre profil, quelle serait la première décision, le premier projet, la première énergie pour votre équipe ou votre entourage, que vous mettriez en oeuvre si tout devenait soudain clair et possible ?
Lancez-vous ! Offrez-vous d'autres possibles...
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